Hannah Howard, directeur van verpakkingsbedrijf Flinley Craddick, ontvangt het verontrustende nieuws dat haar vestiging gesloten wordt en het personeel op afstand moet gaan werken. In een poging om haar ‘werkfamilie’ bij elkaar te houden, schakelt ze direct over naar de overlevingsmodus. Ze doet beloftes die ze niet kan waarmaken, gedreven door de wens om haar team te ondersteunen in deze onzekere tijden. Ondanks de uitdagingen die voor haar liggen, blijft Hannah vastberaden om de verbinding met haar medewerkers te behouden. Ze zoekt naar creatieve oplossingen en innovatieve manieren om de teamspirit te versterken, zelfs op afstand. Haar leiderschap en toewijding zijn cruciaal in deze transitie, terwijl ze zich inzet om een positieve werkomgeving te creëren, ongeacht de omstandigheden. Hannah’s vastberadenheid en empathie maken haar tot een inspirerende leider in deze turbulente tijden.