Intel Snijdt 4.000 Banen: Meer dan de Helft in Oregon
Intel heeft recentelijk aangekondigd dat het ongeveer 4.000 banen in de Verenigde Staten zal schrappen, waarvan 2.392 in Oregon, waar het bedrijf een van de grootste particuliere werkgevers is. Deze ontslagen, die vrijdagavond werden onthuld via een melding over werkherstructurering (WARN), vertegenwoordigen bijna 12% van Intel’s 20.000 werknemers in de staat en markeren een van de grootste ontslagrondes in de technologiegeschiedenis van Oregon.
In het afgelopen jaar heeft Intel al het personeelsbestand verminderd door middel van afvloeiingsregelingen en vrijwillige vertrekopties, wat resulteerde in ongeveer 3.000 verloren banen. Deze laatste ronde van ontslagen omvat echter geen opties voor vervroegd pensioen of afvloeiing. In plaats daarvan voert Intel directe ontslagen door, die vooral invloed hebben op werknemers op de locaties in Aloha (192 banen) en Hillsboro (2.200 banen).
De ontslagen zijn eerder deze week officieel van start gegaan, maar de definitieve cijfers werden pas vrijdagavond bevestigd. Ingenieurs en technici vormen de grootste groep slachtoffers. Intel-executives hadden eerder aangegeven dat de herstructurering dit jaar gericht zou zijn op “middenmanagement” als onderdeel van een poging om de organisatie te vereenvoudigen en de focus op engineeringtalent te hernieuwen. De werkelijkheid van de ontslagen vertelt echter een ander verhaal.
In Oregon omvatten de ontslagen onder andere:
- 325 Module Equipment Technicians
- 302 Module Development Engineers
- 126 Module Engineers
- 88 Process Integration Development Engineers
Van de totale ontslagen in Oregon waren slechts 190 medewerkers met “Manager” in hun functietitel betrokken, wat neerkomt op 8% van de ontslagen, en dit staat in schril contrast met de boodschap van het bedrijf. Deze managementfuncties besloegen software-, hardware- en operationele functies.
De ontslagen, die bijna 4.000 banen in de Verenigde Staten treffen, hebben ook invloed op locaties in Californië, Arizona en Texas, naast Oregon. Bovendien is het bedrijf begonnen met het verminderen van personeel in Israël, waar ROC-technici, eerste lijn supervisors en middenmanagers zijn ontslagen. Dit is onderdeel van een fase-out van functies die verband houden met handmatige supervisie en ploegbeheer.
ROC-technici, die op afstand de productieapparatuur en workflows voor halfgeleiders beheren, worden vervangen door geautomatiseerde systemen. Deze stap weerspiegelt Intel’s wereldwijde inspanning om de fabrieksoperaties te digitaliseren en de menselijke betrokkenheid te verminderen.
In tegenstelling tot eerdere aankondigingen van massale ontslagen, hanteert Intel nu een gedecentraliseerde strategie voor personeelsvermindering, waarbij individuele afdelingen verantwoordelijk zijn voor het behalen van interne financiële doelstellingen. Hierdoor worden de ontslagen stilletjes en geleidelijk doorgevoerd, in plaats van via gecentraliseerde herstructureringsplannen.
Deze ontslagen komen op een moeilijk moment voor Intel, dat ooit de onbetwiste leider was op het gebied van chipinnovatie, maar in de afgelopen jaren moeite heeft gehad om zich aan te passen aan de snelle opkomst van AI-gedreven vraag. De marktkapitalisatie van het bedrijf bedraagt nu iets meer dan $100 miljard, een daling van ongeveer een derde vergeleken met dezelfde periode vorig jaar.
Slechts een dag voordat Intel zijn laatste ontslagen bekendmaakte, werd Nvidia de eerste chipmaker ter wereld die een marktwaardering van $4 biljoen overschreed, dankzij zijn dominantie in AI-processors. In een toespraak aan het personeel vorige week, zou Intel-CEO Lip-Bu Tan hebben gezegd: “We staan niet in de top 10 van semiconductorbedrijven.” Ongeveer twee dozijn van de ontslagen in Oregon betroffen functies die direct gerelateerd zijn aan AI. Eerder deze maand werd bekend dat Intel zijn wereldwijde marketingoperatie uitbesteedt aan Accenture en meer generatieve AI zal inzetten ter ondersteuning.
Intel staat voor een uitdagende toekomst, waarin het zich moet herpositioneren in een steeds concurrerender wordende markt, waarin technologische vooruitgang en innovatie cruciaal zijn voor succes.
